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経理部転職課の転職サポート&マニュアル

転職成功者インタビュー転職実績データ

転職までの道程

面接の心構え

ポイントとなるのは、テクニカルな面では、あなたのキャリア(業務経験)がどこまであって、そのキャリアが、面接先の会社で、どのように活かされるかを採用担当者は見ています。
その為、面接前に、その会社への、自分の経歴を最大限にアピールできるよう、整理し端的に答えられるようにしておいて下さい。
又、テクニカルと同様に重要なのは、ヒューマンスキルで、社内の人たちとのコミュニケーション能力や、マネジメントを求められる職位の場合は、統率力も必要となります。
会社の規模によって異なりますが、自分の仕事の領域以外でも、率先してあたれる人が今、企業より求められる事が多いです。

受け入れ先の企業は、なるべく長期的に(できれば定年迄)働いてほしいと考えていますので、過去に転職経験がある方は、退職理由により、面接結果の合否に多大な影響を与えますので、退職理由は、将来へのスキルアップ等、自分の未来の展望に沿った明確な理由を延べられるのがベストです。(不幸な事で、会社の倒産等の場合は、これも、やむを得ない理由となるでしょう。)

更に貴方は、経理職での転職活動を行っていますので、一般職種の方より、正確性が求められています。この為、履歴書・職務経歴書の誤字・脱字がないように、入念にチェックを行っておいて下さい。

さあ、より良い会社への第一歩を一緒に踏み出しましょう。

ご転職までの流れ

人材紹介サービスは、正社員として転職を望まれている方のご要望や経験に応じた求人企業のご紹介、転職に関するアドバイス、入社に至るまでの様々な交渉を代行させて頂くサービスです。
転職後のフォローも致しますので任せて安心です!

STEP1 まずは、ご登録から

簡単なプロフィール、希望条件、職務経歴等を入力頂きます。
個別面談をする際に、あらかじめ求人情報をリストアップしておく為にご登録頂く段階で履歴書・職務経歴書のご送付もお願いしております。
※個人情報は厳重なセキュリティーをもって管理させて頂きます。

STEP2 個別面談・求人情報のご提供

専任のキャリアコンサルタントが、個別にご要望、職務経歴等を詳しくお伺い致します。
ご不安な事等ございましたら、なんなりとご相談下さい!
キャリアを最大限に活かせるような転職先をご紹介できるよう努力致します。一緒にがんばりましょう!

STEP3 求人企業へ推薦・面接日程調整

正式な履歴書や職務経歴書をご準備頂き、ご要望に応じた求人企業へ推薦させて頂きます。
各企業に合った履歴書、職務経歴書の書き方等のアドバイスも細かくさせて頂きます。
面接日当日までのケアも精一杯サポートさせて頂きます。

STEP4 内定・入社

年収や福利厚生に関する詳細事項を、キャリアコンサルタントが企業様と最終調整をさせて頂きます。

STEP5 転職後のフォロー

転職直後は不安に感じる事も多いと思われます。
そんな時には1人で悩まずどんなことでも、担当のキャリアコンサルタントにご相談下さい!

キャリアコンサルタントのご紹介
人材ソリューション事業部 人材紹介担当 井上

人材紹介担当 井上 転職を繰り返さないよう、退職のタイミングまで考えたコンサルティングを行っています。

転職ご希望の方の立場に立っての親身なコンサルティングを心掛けます。ご登録時に、現状の悩みやご希望、しっかりとお聞かせ下さい。そこから、その方にとっての最善策をご一緒に考えさせて下さい。「不安を解消しながら、納得のいく結論を出す転職」のお手伝いをさせて頂きます。

企業への詳しいヒヤリングで職場環境がイメージできるような細かい説明、ご希望にある案件のご紹介、納得できる条件の交渉など、 不安が付き物の転職ですが、安心の転職となる様に致します。

人材ソリューション事業部 人材紹介担当 吉澤

転職活動の第一歩は相談から。まずは話を聞かせて下さい。

転職をご検討される時には悩むことも多いと思います。家族や友人には相談しにくい転職の悩みを、まずはお話頂けたらと思います。
私自身も転職を経験していますが、第三者に悩みを話して、客観的なアドバイスを受けたことが非常に役立ったと思っています。

冷静に、客観的に自分自身を見てもらえる「キャリアアドバイザー」がいることは、大きな安心に繋がると思います。
キャリアアドバイザーとして、あなたのお話をお伺いして、ご希望に合致する企業をご紹介することはもちろんですが、転職という人生の大きな分岐点で後悔のない選択をして頂きたいという思いから、まずは今後のキャリアプランの形成を一緒に考えることからお手伝いさせて頂きます。
まずは、お話を聞かせて下さい。


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